Forschungsprojekte
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Projekt
Studieren mit KindErfahrungen von Müttern und Vätern an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW
- (01.04.2023 - 31.08.2023)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Die Diversität unter den Studierenden hat in den vergangenen Jahren zugenommen. Dies schließt Unterschiede hinsichtlich der Frage ein, ob Studierende neben ihrem Studium familiäre Verpflichtungen habe
Prof. Dr. Bettina Franzke -
Projekt
Menschenrechtskonforme Polizeiarbeit bei Polizeieinsätzen mit Menschen mit DemenzEntwicklung eines digitalen Trainingsmoduls für die Aus- und Fortbildung der Polizei
- (01.03.2023 - 31.08.2025)
- abgeschlossen
Im Jahr 2021 waren in Deutschland knapp 1,8 Mio. Menschen an Demenz erkrankt. Nach aktuellen Schätzungen könnte die Zahl bis 2050 auf 2,8 Mio. Menschen steigen. Sollten diese Schätzungen zutreffen, wi
Prof. Dr. Tobias TrappeDr. Emanuel JohnImke RichterRoja ZaitoonieClaudia Wulf (Kooperationspartner Polizei Hamburg) -
Projekt
Gefahren im Polizeiberuf (GefPol)Narrative, individuelle Einstellungen und Überzeugungen
- (01.01.2023 - 31.12.2025)
- aktuell laufend
Unbestreitbar bringt der Polizeiberuf einige inhärente Gefahren mit sich. Die Wahrnehmung dieser Gefahren kann beeinflussen, was (angehende) Polizist/innen denken und fühlen und wie sie handeln. Im po
Prof. Dr. Thimna KlattProf. Dr. mult. Mario StallerProf. Dr. Deborah Felicitas Hellmann -
Projekt
RuhrBotsBürgernahe und nutzendengerechte soziale Roboter in den Stadtverwaltungen der Metropole Ruhr
- (01.10.2022 - 30.09.2025)
- abgeschlossen
Der Fachkräftemangel im öffentlichen Sektor verschärft sich. Angesichts gegenwärtiger Entwicklungen wie dem demografischen Wandel ist für die kommenden Jahre ein hoher Personalbedarf zu prognostiziere
Prof. Dr. Andreas Gourmelon (Projektleitung an der HSPV NRW)Esther Herfurth (Wissenschaftliche Mitarbeiterin) -
Projekt
Ethische Konfliktlinien bei der medizinischen Begutachtung in der öffentlichen VerwaltungÄrzt/innen im öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) zwischen Hippokrates und Amtseid
- (01.09.2022 - 31.08.2023)
- abgeschlossen
- Institut für Geschichte und Ethik (IGE)
Medizinische Begutachtungen in der öffentlichen Verwaltung finden unter anderem in der Einstellungs-, Unfallausgleich- und Dienstunfähigkeitsbegutachtung durch den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)
Prof. Dr. Peter Schröder-BäckProf. Dr. Kerstin Brixius -
Projekt
Erhebliche Vernachlässigung von Kindern nach dem SGB XIV
- (01.09.2022 - 01.08.2024)
- abgeschlossen
Über eine quantitative Befragung von Jugendämtern und Trägern der Sozialen Entschädigung in mehreren Bundesländern wurden Auslegungsvorschläge für den neuen Tatbestand des § 14 Abs. 1 Nr. 5 SGB XIV en
Horst Bruns -
Projekt
Integration ukrainischer Geflüchteter
- (01.09.2022 - 31.08.2023)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
In dem geplanten Projekt sollen zehn ukrainische Geflüchtete (Frauen und Heranwachsende beider Geschlechter) ausgewählt und porträtiert werden. Inhaltlich werden mit jedem Befragten mehrere qualitativ
Prof. Dr. Elisabeth Schilling -
Projekt
Wie lässt sich dysfunktionalen Bewältigungsstrategien als Reaktion auf die Bedrohung durch die Klimakrise begegnen?
- (01.09.2022 - 31.08.2023)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Obwohl sich viele Menschen wegen des Klimawandels große Sorgen machen, zeigen doch die meisten einen überwiegend defensiven Umgang: Sie verdrängen die Bedrohung, ignorieren oder bagatellisieren die Kr
Prof. Dr. Barbara Neubach -
Projekt
Implementation von Lehr-/Lerninnovationen als Veränderungsprozess der Hochschule
- (01.09.2022 - 31.08.2023)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Das hier beantragte Projekt baut auf dem vorangehenden Projekt zu Innovationen für ein zukunftsorientiertes duales Verwaltungsstudium und der Entwicklung entsprechender Modelle für Lehr-/Lernformen au
Prof. Dr. Malte SchophausProf. Dr. Henrique Ricardo Otten -
Projekt
Personalgewinnung und -bindung im Land NRW
- (01.09.2022 - 31.08.2023)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Zum Schuljahr 2019/2020 sind in NRW nahezu alle Gymnasien zu G9 zurückgekehrt. Es lässt sich schon jetzt prognostizieren, dass es dadurch übergangsbedingt (vor allem im Jahr 2026 in NRW) zu einem zeit
Prof. Dr. Till Immich