Forschungsprojekte
-
Projekt
Mit New Work zur agilen ArbeitsweltAuch ein Fall für die öffentliche Verwaltung?
- (01.09.2023 - 31.08.2025)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Das Forschungsprojekt „Mit New Work zur agilen Arbeitswelt – Auch ein Fall für die öffentliche Verwaltung?“ (Kurzform „New Work ÖV“) beschäftigt sich zunächst mit einer umfassenden wissenschaftlichen
Prof. Dr. Lutz Kaiser -
Projekt
Zeitperspektive und die Arbeitsmarktintegration traumatisierter Geflüchteter aus der Ukraine
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Das Ziel des geplanten Projektes ist es, die Zusammenhänge zwischen der Zeitperspektive und der Arbeitsmarktintegration von traumatisierten Geflüchteten aus der Ukraine zu untersuchen. Dabei werden Ve
Prof. Dr. Elisabeth Schilling -
Projekt
Public Value in Kommunalverwaltungen
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Kommunen sind per se dem Gemeinwohl verpflichtet. In welcher Weise sie das tun und wie gut sie dabei sind, wird in der Regel nicht explizit überprüft. Das Konzept des Public Value bietet einen theoret
Prof. Dr. Malte Schophaus -
Projekt
Folgen des Klimawandels für Beschäftigte im Freien
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Mit dem Klimawandel einhergehende Veränderungen verändern auch umweltbezogene Arbeitsbedingungen. Besonders betroffen sind davon Beschäftigte, die im Freien arbeiten. Um die Leistungsfähigkeit dieser
Prof. Dr. Barbara Neubach -
Projekt
Symposium für Personalmanagement
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Das Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor weist eine mehr als zwanzigjährige Tradition an der HSPV NRW auf. Seit 2002 erhalten Praktikerinnen und Praktiker aus dem öffentlichen Sekto
Prof. Dr. Andreas Gourmelon -
Projekt
Das Kommunale Integrationsmanagement in Nordrhein-WestfalenMotor zur Interkulturellen Öffnung der Verwaltung?
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Ein Konzept zum Umgang von Organisationen und Institutionen mit einer durch Migration geprägten vielfältigen Gesellschaft ist das der Interkulturellen Öffnung . Im Rahmen des Projektes wird untersucht
Prof. Dr. Katrin Möltgen-Sicking -
Projekt
Evaluation eines Lehransatzes polizeilicher BerufsethikEine Prä-/Post-Studie zur Effektivitätsfeststellung
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Geschichte und Ethik (IGE)
Ethiklehre ist in vielen berufspraktischen Studiengängen an Universitäten und Hochschulen etabliert. Die Durchführung und Evaluation sowie die Reflexion von Berufsethiklehre in verschiedenen Bereichen
Prof. Dr. Peter Schröder-BäckProf. Dr. Eike BohlkenProf. Dr. mult. Mario Staller -
Projekt
Umwelt- und Planungsrecht
- (01.09.2023 - 31.08.2026)
- aktuell laufend
Die Bewältigung des Klimawandels als Menschheitsherausforderung fordert Gesetzgeber und Verwaltungspraxis in der Umsetzung. Durch das Pariser Abkommen zum Klimaschutz 2015 und den Klimaschutzbeschluss
Prof. Dr. Marcel RaschkeProf. Dr. Thomas HeinickeProf. Dr. Manuel Thomas Kollmann -
Projekt
Diversity in Fallbeispielen des Polizei- und VerwaltungsstudiumsWie werden Frauen und Männer in einer vielfältigen Gesellschaft dargestellt?
- (01.09.2023 - 31.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
In Klausuren der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW eingesetzte Fallbeispiele wurden nach Vielfaltsmerkmalen sowie nach dem Auftreten von Stereotypen analysiert. Die Ergebnisse zeig
Prof. Dr. Bettina Franzke -
Projekt
Sozialpraktika im VerwaltungsstudiumFörderung von Perspektivenwechsel und der Reflexion von Verwaltungshandeln
- (01.09.2023 - 01.08.2024)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
In Schulen und der Industrie werden Praktika in sozialen Einrichtungen als Form des sozialen Lernens beziehungsweise als Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrument seit langem eingesetzt. In S
Prof. Dr. Bettina Franzke