Forschungsprojekte
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Projekt
Karriere als Lebenskunst
- (01.09.2024 - 31.08.2025)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Eine praxisgerechte Transposition von Baltasar Graciáns „Handorakel und Kunst der Weltklugheit“ für die Gestaltung heutiger Verwaltungskarrieren Das Handorakel, ein jesuitischer Karriere-Ratgeber aus
Prof. Dr. Kiyomi von Frankenberg -
Projekt
Fußabdruck reduzieren oder Handabdruck vergrößern?Zwei unterschiedliche Ansätze für mehr Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag
- (01.09.2024 - 31.08.2025)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Klimaschädliche Auswirkungen unseres Lebensstils können mit dem sogenannten CO 2 -Fußabdruck messbar gemacht werden. So können Einsparpotenziale erkannt oder Effekte von Veränderungen erfasst werden.
Prof. Dr. Barbara Neubach -
Projekt
Leistungsbezogene Besoldungsbestandteile im Beamtenrecht
- (01.09.2024 - 31.08.2025)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Leistungsbezogene Vergütungsbestandteile ziehen als Anreizinstrumente immer mehr auch in die Besoldung der Beamten ein. In vielen Ländern ist es etwa möglich, Erfahrungsstufen vorzeitig zu vergeben. F
Prof. Dr. Lars Oliver Michaelis -
Projekt
Quereinstieg in die Kommunalverwaltung
- (01.09.2024 - 31.08.2025)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Das Projekt verfolgt das Ziel, den Bildungsbedarf von Quereinsteiger/innen in Kommunalverwaltungen zu erheben und eine Organisationsform für ein Qualifizierungsprogramm zu identifizieren, die auf den
Prof. Dr. Malte Schophaus -
Projekt
Analyse von Praxisberichten zur beruflichen Kompetenz in der Arbeitswelt der öffentlichen Verwaltung
- (01.09.2024 - 31.08.2025)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Das Projekt knüpft an das Vorgängerprojekt zu Konzepten beruflicher Kompetenz in der Arbeitswelt der öffentlichen Verwaltung an und baut auf den dort erreichten Ergebnissen auf. Aus dem aktuellen Proj
Prof. Dr. Henrique Ricardo Otten -
Projekt
Opferschutz im Spannungsverhältnis zwischen Vertrauensbildung und strafprozessualen Zwängen
- (01.09.2024 - 31.08.2026)
- aktuell laufend
- Institut für Geschichte und Ethik (IGE)
IGE-Forschungsprojekt an der HSPV NRW, Studienort Hagen: Opferschutz im Spannungsverhältnis zwischen Vertrauensbildung und strafprozessualen Zwängen am Beispiel der Bereiche des Kinder- und Jugendschu
Prof. Dr. Kathrin Wick-RentropLucie Tonn -
Projekt
FuAxFußball als Agitationsfläche rechtsextremer Akteure
- (01.09.2024 - 31.08.2026)
- aktuell laufend
- Institut für Polizei-und Kriminalwissenschaften (IPK)
Das Projekt zielt darauf ab, die Mechanismen der Unterwanderung von Frangruppierungen durch Rechtsextreme aufzuzeigen. Relevant sind erstens Folgen der Kommerzialisierung, zweitens das Teilen einer (s
Prof. Dr. Vanessa Salzmann -
Projekt
Das Laufbahnrecht in NRW: Quo vadis?Rechtliche Entwicklungen in Zeiten der Personalverknappung
- (01.09.2024 - 31.08.2025)
- abgeschlossen
- Institut für Personal und Management (IPM)
Im Studienjahr 2024/2025 widmete sich Prof. Dr. Till Immich der Frage, wie sich das nordrhein-westfälische Laufbahnrecht angesichts wachsender Personalengpässe im öffentlichen Dienst entwickelt. Zentr
Prof. Dr. Till Immich -
Projekt
Codes, Tools und CoBerufsethik in der öffentlichen Gesundheitsverwaltung
- (01.09.2024 - 31.08.2025)
- abgeschlossen
- Institut für Geschichte und Ethik (IGE)
Die öffentliche Gesundheitsverwaltung (Public Health) hat sich in den letzten zwanzig Jahren in Europa und in Deutschland professionalisiert. Auch die Fachdiskussion zu Themen, Methoden und Theorien e
Prof. Dr. Peter Schröder-Bäck -
Projekt
Bilanzierung und Haushaltsführung nach dem 3. NKF-Weiterentwicklungsgesetz NRW
- (01.09.2024 - 31.08.2025)
- abgeschlossen
Am 28. Februar 2024 beschloss der Landesgesetzgeber das 3. NKF-Weiterentwicklungsgesetz NRW und damit das dritte große, zeitlich unbefristete Änderungspaket seit der verpflichtenden Einführung der kom
Prof. Dr. Christian Fritze