Kaiser, Lutz

Prof. Dr. Lutz Kaiser

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Curriculum Vitae

1. PROFESSIONAL EXPERIENCE
since 12/2009Professor of Socio-Economics and Public Marketing, HSPV NRW
10/2009-12/2009Senior Research Associate, Research Institute for Sociology (FIS), University of Cologne
2004 – 09/2009Research Associate, Institute for the Study of Labor (IZA Bonn)
2002 – 2003Research Associate, Economic & Social Research Institute of the Hans-Böckler-Foundation (WSI-Düsseldorf)
1997 – 2002Research Associate, German Institute for Economic Research (DIW-Berlin), Department ‘The German Socio-Economic Panel Study (SOEP)’
1995 – 1997Research Associate, Economic and Social Research Institute (ESRI-Dublin)
2. EDUCATION
2003Ph.D. in Social Science (Dr. rer. soc.), University of Bochum
1997M.A. in Social Science (Dipl. Sozialwissenschaft), University of Bochum
1995 – 1996Graduate Studies: ‘Contemporary European Integration’, Trinity College Dublin, Ireland
1993B.A. in Social Science (Vordiplom), University of Bochum
3. AFFILIATIONS & AWARDS
since 2019Member of the ‘Promotionskolleg NRW' (PK NRW)
since 2015Member of the ‘Gender Studies Network’, German Institute for Economic Research (DIW-Berlin)
since 2014Member of the International Advisory Committee of Economic and Finance Conferences of the International Institute of Social and Economic Sciences (IISES)
since 2012Member of the Editorial Board ‘Eurasian Economic Review’ (EAER)
since 2010Research Fellow, Institute for the Study of Labor (IZA Bonn)
since 2009Member of the Research Institute ‘Human Resource Management’ (IPM)
2013-2015Head of the Research Institute ‘Human Resource Management’ (IPM)
2012-2017Member of the Research Consortium ‘Social Security in Transition’ (SOSIUM)
2010-2013Research Professor, German Institute for Economic Research (DIW-Berlin),Department ‘The German Socio-Economic Panel Study (SOEP)’
2003-2009Research Affiliate, German Institute for Economic Research (DIW-Berlin),Department ‘The German Socio-Economic Panel Study (SOEP)’
1995 – 1996DAAD-scholarship, Trinity College Dublin, Ireland
4. RESEARCH INTERESTSSocio-Economics, Public Marketing, Public Nudging, Diversity, Human- and Social Capital, Migration and Integration, Work Life - Balance, Job Satisfaction, Policy Evaluation, Applied Microeconomics
5. TEACHINGEconomics / Socio-Economics, Marketing / Public Marketing, Smart City / Smart Region
6. PROJECTS
6.1 Ongoing Projects
2023-2024New Work & Agile Public Administration
6.2 Completed Projects
2020-2021Smart City and Sustainability
2020-2021Returns to Investment in Master Education
2019-2020Smart City
2018-2019Public Nudging, Research Institute ‘Human Resource Management’ (IPM), HSPV-NRW
2014-2016Public Sector HRM and Equal Opportunities, Research Institute ‘Human Resource Management’ (IPM), HSPV-NRW
2013-2014Public Sector Job Satisfaction, Research Institute ‘Human Resource Management’ (IPM), HSPV-NRW
2012-2014Evaluation ‚Bildungs- und Teilhabepaket‘, Research Consortium ‘Social Security in Transition‘ (SOSIUM), HSPV-NRW
2007-2009IZA-Evaluation-Dataset, IZA-Bonn
2007Vereinbarkeit von Familie und Beruf im internationalen Vergleich, IZA Bonn, Third-party funds: Bertelsmann-Foundation/Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth (BMFSFJ)
2004-2006Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission: Förderung beruflicher Weiterbildung und Transfermaßnahmen (Modul 1b), IZA Bonn, Third-party funds: Federal Ministry of Labor and Social Affairs (BMAS)
2003Modul in der Betriebs- und Personalrätebefragung, Projekt Regulierung am Arbeitsmarkt (REGAM), WSI Düsseldorf
2000-2002Project ‘Labour Market Dynamics’, DIW Berlin/European Panel Analysis Group (EPAG), Third-party funds: European Commission (5th Framework-Foundation)
1997-2002Data-Harmonisation: German Socio-economic Panel (SOEP) – European Household Panel (ECHP), DIW-Berlin, Third-party funds: German Statistical Office (DESTATIS), European Commission, EUROSTAT
1997-1999Project ‘Social Exclusion and Integration’, DIW Berlin/European Panel Analysis Group (EPAG), Third-party funds: European Commission (4th Framework-Foundation)
1995-1996Project ‘Returns to Education in Europe’, ESRI Dublin, Third-party funds: European Commission

Forschung

Projekte

Publikationen

(Zeitschriften-) Aufsätze
Public Nudging: Theorie - Konzept - Anwendungsbeispiele und AmbivalenzenPublic Nudging: Theorie - Konzept - Anwendungsbeispiele und Ambivalenzen, erscheint in: Deutsche Verwaltungspraxis, 2024.Das Planspiel als didaktisches Instrument in der HochschullehreDas Planspiel als didaktisches Instrument in der Hochschullehre, in: Deutsche Verwaltungspraxis 9, 2021, S. 348-355 (zusammen mit Alexander Werner).Gleichstellung im Öffentlichen Dienst: Besser früher fördern als (zu) spät quotieren?Gleichstellung im Öffentlichen Dienst: Besser früher fördern als (zu) spät quotieren?, in: Deutsche Verwaltungspraxis 2016, 5, S. 186-194.Job Satisfaction and Public Service MotivationJob Satisfaction and Public Service Motivation, Bonn 2014 (Discussion Paper Institute for the Study of Labor - IZA-DP No. 7935).Mehr Public Marketing im SozialleistungsbereichMehr Public Marketing im Sozialleistungsbereich, in: Public Marketing 2012, 12, S. 26-29.The IZA Evaluation Dataset: Towards Evidence-based Labour Policy-MakingThe IZA Evaluation Dataset: Towards Evidence-based Labour Policy-Making, in: International Journal of Manpower 2011, 32 (7), pp. 731 – 752. (joint with M. Caliendo, A. Falk, H. Schneider, A. Uhlendorff, G. van den Berg, K.F. Zimmermann)Diversity und interkulturelle Kompetenz in KommunenDiversity und interkulturelle Kompetenz in Kommunen, in: Migration und Soziale Arbeit 2009, 3/4, S. 190-195.Zehn Jahre Bund-Länder-Programm „Soziale Stadt“. Wirkungen und Perspektiven eines sozial-integrativen Ansatzes der StadtentwicklungZehn Jahre Bund-Länder-Programm „Soziale Stadt“. Wirkungen und Perspektiven eines sozial-integrativen Ansatzes der Stadtentwicklung, in: RaumPlanung 2009, 144/145, S. 155-158.Gender Job Satisfaction Differences Across Europe: An Indicator for Labor Market ModernisationGender Job Satisfaction Differences Across Europe: An Indicator for Labor Market Modernisation, in: Interntional Journal of Manpower 2007, 1, pp. 75-94. Lebensweltbezug und Case Management in der Prävention, Pflege und Rehabilitation. Ein Motor für Effektivität und EffizienzLebensweltbezug und Case Management in der Prävention, Pflege und Rehabilitation. Ein Motor für Effektivität und Effizienz, in: Sozial Extra 2006, 5, S. 36-39.Chancen auf bessere Politikergebnisse steigen mit EvaluationChancen auf bessere Politikergebnisse steigen mit Evaluation, in: Personalwirtschaft 2005, 5, S. 66.Hat der Kündigungsschutz präventive Wirkungen?Hat der Kündigungsschutz präventive Wirkungen?, in: Betriebs Berater 2004, 6, S. 325-328. (zusammen mit Silke Bothfeld, Martin Kimmich, Andreas Peuker, Heide Pfarr, Karen Ullmann)Die Kündigungs-, Klage- und Abfindungspraxis in den BetriebenDie Kündigungs-, Klage- und Abfindungspraxis in den Betrieben, in: Betriebs Berater 2004, 2, S. 106-109. (zusammen mit Silke Bothfeld, Martin Kimmich, Andreas Peuker, Heide Pfarr, Karen Ullmann)Das Arbeitsrecht in der Wahrnehmung der BetriebeDas Arbeitsrecht in der Wahrnehmung der Betriebe, in: Betriebs Berater 2003, 49, S. 2622-2624. (zusammen mit Silke Bothfeld, Martin Kimmich, Andreas Peuker, Heide Pfarr, Karen Ullmann)Hat der Kündigungsschutz eine prohibitive Wirkung auf das Einstellungsverhalten der kleinen Betriebe?Hat der Kündigungsschutz eine prohibitive Wirkung auf das Einstellungsverhalten der kleinen Betriebe?, in: Betriebs Berater 2003, 43, S. 2286-2288. (zusammen mit Silke Bothfeld, Martin Kimmich, Andreas Peuker, Heide Pfarr, Karen Ullmann)Die Einschätzung der Geltung des Kündigungsschutzgesetzes in den KleinbetriebenDie Einschätzung der Geltung des Kündigungsschutzgesetzes in den Kleinbetrieben, in: Betriebs Berater 2003, 39, S. 2061-2062. (zusammen mit Silke Bothfeld, Martin Kimmich, Andreas Peuker, Heide Pfarr, Karen Ullmann)Befristung und Leiharbeit: Brücken in reguläre Beschäftigung?Befristung und Leiharbeit: Brücken in reguläre Beschäftigung?, in: WSI-Mitteilungen 2003, 8, S. 484-493. (zusammen mit Silke Bothfeld)Sweeping Modernisation of Labour Market Policy ProposedSweeping Modernisation of Labour Market Policy Proposed , in: European Industrial Relations Observatory On-Line 2002.Permanent Full-Time Job Still Dominant Form of Employment in EuropePermanent Full-Time Job Still Dominant Form of Employment in Europe , in: Economic Bulletin 2001, 4, pp. 119-124.Die Dauer von Arbeitslosigkeit in Deutschland und Großbritannien: Ein internationaler VergleichDie Dauer von Arbeitslosigkeit in Deutschland und Großbritannien: Ein internationaler Vergleich, in: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2001, 4, S. 402-418. (zusammen mit Thomas Siedler)Unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach wie vor dominierende Erwerbsform in EuropaUnbefristete Vollzeitbeschäftigung nach wie vor dominierende Erwerbsform in Europa, in: Wochenbericht des DIW-Berlin 2001, 9, S. 145-151.Konvertierung von Daten des Sozio-oekonomischen Panels für das Europäische Haushaltspanel, Darstellung von Unterschieden im ErwerbskonzeptKonvertierung von Daten des SOEP für das ECHP. Darstellung von Unterschieden im Erwerbskonzept, in: Wirtschaft und Statistik 1998, 11, S. 882-891. (mit S. Bechtold, J. Frick, A. Kölling, C. Rosenow)
Buchbeiträge
Public Nudging in der Pandemie: Erfahrungen und ErweiterungenPublic Nudging in der Pandemie: Erfahrungen und Erweiterungen, erscheint in: Frevel, B. / Heinicke, T. (Hrsg.), Managing Corona. Eine verwaltungswissenschaftliche Bilanz zum Ende der Pandemie. Baden-Baden 2024: Nomos.New Work – Old Work: Alte und neue Ungleichheiten am ArbeitsmarktNew Work – Old Work: Alte und neue Ungleichheiten am Arbeitsmarkt, erscheint in: Boeckh, J. / Huster, E.U. (Hrsg.), Handbuch Armut und Soziale Ausgrenzung. Wiesbaden 2024: Springer.Nicht amtliche Statistiken und SekundärforschungsdatenNicht amtliche Statistiken und Sekundärforschungsdaten, in: Hollenberg, Stefan/Kaup, Claudia (Hrsg.), Empirische Sozialforschung für die Polizei- und Verwaltungswissenschaft. Eine Einführung. Wiesbaden 2023: Springer, S. 343-364.Qualitative und quantitative Befragungs- und Auswertungssoftware sowie Datenbanken mit aggregierten Statistiken – Ein ÜberblickQualitative und quantitative Befragungs- und Auswertungssoftware sowie Datenbanken mit aggregierten Statistiken – Ein Überblick, in: Hollenberg, Stefan/Kaup, Claudia (Hrsg.), Empirische Sozialforschung für die Polizei- und Verwaltungswissenschaft. Eine Einführung. Wiesbaden 2023: Springer, S. 277-296. (zusammen mit Stefan Hollenberg)(Un-)Gleichstellungsimplikationen differenter beruflicher Erwartungen für den Öffentlichen Dienst(Un-)Gleichstellungsimplikationen differenter beruflicher Erwartungen für den Öffentlichen Dienst, erscheint in: Otten, Henrique Ricardo / Michaelis, Lars (Hrsg.), Innenansichten der Verwaltungsreform und Verwaltungspraxis. Zehn Jahre Forschung für die moderne Verwaltung im Institut für Personal und Management (IPM). Wiesbaden 2023: Springer.Public Nudging und CoronaPublic Nudging und Corona, in: Frevel, B. / Heinicke, T. (Hrsg.), Managing Corona. Eine verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Zwischenbilanz. Baden-Baden 2021: Nomos, S. 195-203.Sozialstruktur und Lebenslagen in DeutschlandSozialstruktur und Lebenslagen in Deutschland, in: Winter, T. (Hrsg.), Staat und Gesellschaft – Soziologische und politologische Grundlagen öffentlicher Verwaltung. Frankfurt a.M. 2021: Verlag für Verwaltungswissenschaft, S. 35-76.Nachhaltigkeit von BeschäftigungNachhaltigkeit von Beschäftigung – Anmerkungen für Deutschland, in: Boeckh, Jürgen / Huster, Ernst-Ulrich / Mogge-Grotjahn, Hildegard (Hrsg.), Handbuch Armut und Soziale Ausgrenzung. Wiesbaden 2018: Springer VS, S. 415-430.Public Marketing von Sozialer SicherungPublic Marketing und Soziale Sicherung, in: Kaiser, Lutz C. (Hrsg.), Soziale Sicherung im Umbruch. Transdisziplinäre Ansätze für soziale Herausforderungen unserer Zeit. Wiesbaden 2018: Springer VS, S. 47-83. Transdisziplinarität und Soziale SicherungTransdisziplinarität und Soziale Sicherung, in: Kaiser, Lutz C. (Hrsg.), Soziale Sicherung im Umbruch. Transdisziplinäre Ansätze für soziale Herausforderungen unserer Zeit. Wiesbaden 2018: Springer VS, S.17-44.Das Bildungs- und Teilhabepaket - Eine Miss-/Erfolgsstory?Das Bildungs- und Teilhabepaket - Eine Miss-/Erfolgsstory?, in: Kaiser, Lutz C. (Hrsg.), Soziale Sicherung im Umbruch. Transdisziplinäre Ansätze für soziale Herausforderungen unserer Zeit. Wiesbaden 2018: Springer VS, S. 145-161.Thematische Einführung in den Sammelband "Soziale Sicherung im Umbruch"Einführung zum Thema und Inhalt des Sammelbandes, in: Kaiser, Lutz C. (Hrsg.), Soziale Sicherung im Umbruch. Transdisziplinäre Ansätze für soziale Herausforderungen unserer Zeit. Wiesbaden 2018: Springer VS, S. 1-13.The Gender-Career Estimation GapThe Gender-Career Estimation Gap, in: Connerley, Mary L. / Wu, Jiyun (Eds.), The Handbook on Well-Being of Working Women. Dordrecht 2016: Springer Science+Business Media B.V., pp. 429-448.Geschlechtsspezifische Karriereeinschätzung in der öffentlichen VerwaltungGeschlechtsspezifische Karriereeinschätzung in der öffentlichen Verwaltung, in: Gourmelon, Andreas (Hrsg.), Kompetenzen für die Zukunft - Personalentwicklung im Fokus. Heidelberg 2015: Rehm, S. 111-132.Determinanten der Arbeitszufriedenheit im öffentlichen DienstDeterminanten der Arbeitszufriedenheit im öffentlichen Dienst, in: Gourmelon, Andreas (Hrsg.), Forschung für die Praxis - Fundierte Erkenntnisse für ein professionelles Personalmanagement. Heidelberg 2013: Rehm, S. 53-72.Poor Working: Soziale (Des-)Integration und ErwerbsarbeitPoor Working: Soziale (Des-)Integration und Erwerbsarbeit, in: Boeckh, Jürgen / Huster, Ernst-Ulrich / Mogge-Grotjahn, Hildegard (Hrsg.): Handbuch Armut und Soziale Ausgrenzung. Wiesbaden 2012: Springer VS, S. 305-318.Sozialstruktur DeutschlandsSozialstruktur Deutschlands, in: Frevel, Bernd (Hrsg.), Regieren und Verwalten – soziologische und politologische Grundlagen öffentlicher Verwaltung. Frankfurt a.M 2011: Verlag für Verwaltungswissenschaft, S. 17-40.Integration in Arbeit durch Fordern und Fördern als Chance für soziale Teilhabe?Integration in Arbeit durch Fordern und Fördern als Chance für soziale Teilhabe?, in: Benz, Benjamin / Boeckh, Jürgen / Mogge-Grotjahn, Hildegard (Hrsg.), Soziale Politik, Soziale Lage, Soziale Arbeit. Wiesbaden 2010: VS Verlag für Sozialw., S. 263 – 282.Mit Erwerbsarbeit in die Armut oder aus der Armut?Mit Erwerbsarbeit in die Armut oder aus der Armut?, in: Boeckh, Jürgen / Huster, Ernst-Ulrich / Mogge-Grotjahn, Hildegard (Hrsg.), Handbuch Armut und Soziale Ausgrenzung. Wiesbaden 2008: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 265-281.Cross-EU Regional Comparisons Using ECHP and EU-SILC DataCross-EU Regional Comparisons Using ECHP and EU-SILC Data, in: Grözinger, Gerd / Matiaske, Wenzel / Spieß, C. Katharina (Eds.), Europe and its Regions. Newcastle 2008: Cambridge Scholars Publishing, pp. 51-55.Arbeitsmarktflexibilität, Arbeitsmarktübergänge und Familie: Die Europäische PerspektiveArbeitsmarktflexibilität, Arbeitsmarktübergänge und Familie: Die Europäische Perspektive, in: Szydlik, Marc (Hrsg.), Flexibilisierung – Folgen für Arbeit und Familie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 295-313.Vom Leit- zum Streitbild - Normalarbeitsverhältnis quo vadis?Vom Leit- zum Streitbild - Normalarbeitsverhältnis quo vadis?, in: Niechoj, Torsten / Tullney, Marco (Hrsg.), Geschlechterverhältnisse in der Ökonomie. Marburg 2006: Metropolis, S. 165-194.Standard and Non-Standard Employment: Gender and Modernisation in European Labour MarketsStandard and Non-Standard Employment: Gender and Modernisation in European Labour Markets, in: Berthoud, Richard / Iacovou, Maria (Eds.), Social Europe: Living Standards and Welfare States. Cheltenham 2004: Edward Elgar, pp. 99-119.Zur Erhebungsproblematik geringfügiger Beschäftigung. Ein Vergleich des Mikrozensus mit dem Sozio-oekonomischen Panel und dem Europäischen HaushaltspanelZur Erhebungsproblematik geringfügiger Beschäftigung. Ein Vergleich des Mikrozensus mit dem SOEP und dem ECHP, in: Lüttinger, Paul (Hrsg.), Sozialstrukturanalysen mit dem Mikrozensus. Mannheim 1999: ZUMA, S. 93-118. (mit J. Frick, J. Schupp, G. Wagner)
Bücher/Monographien
Studienbuch StandortmanagementStudienbuch Standortmanagement, 3. Auflage. Köln und Gelsenkirchen 2023: Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW.Studienbuch DienstleistungsmarketingStudienbuch Dienstleistungsmarketing, 3. Auflage. Köln und Gelsenkirchen 2023: Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW.Studienbuch DienstleistungsmarketingStudienbuch Dienstleistungsmarketing, 2. Auflage. Köln und Gelsenkirchen 2019: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW.Studienbuch StandortmanagementStudienbuch Standortmanagement, 2. Auflage. Köln und Gelsenkirchen 2019: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW.Studienbuch StandortmanagementStudienbuch Standortmanagement, 1. Auflage. Köln und Gelsenkirchen 2014: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW.Studienbuch DienstleistungsmarketingStudienbuch Dienstleistungsmarketing, 1. Auflage. Köln und Gelsenkirchen 2014: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW.Vereinbarkeit von Familie und Beruf im internationalen Vergleich - Benchmarking Deutschland aktuell: Neue BefundeVereinbarkeit von Familie und Beruf im internationalen Vergleich - Benchmarking Deutschland aktuell: Neue Befunde. Gütersloh 2007: Bertelsmann-Stiftung. (zusammen mit Werner Eichhorst, Eric Thode und Verena Tobsch)Entstandardisierte Erwerbsmuster im europäischen Vergleich. Eine empirische Analyse für fünf Länder unter besonderer Berücksichtigung von DeutschlandEntstandardisierte Erwerbsmuster im europäischen Vergleich. Eine empirische Analyse für fünf Länder unter besonderer Berücksichtigung von Deutschland. Bochum 2003: Ruhr-Universität.Bildung, Ausbildung und Einkommen in der Europäischen Union - International vergleichende Analysen mit MikrodatenBildung, Ausbildung und Einkommen in der Europäischen Union - International vergleichende Analysen mit Mikrodaten. Bochum 1997: Ruhr-Universität.Unterversorgung an Information – Ein Vergleich von Möglichkeiten und Grenzen der Beratung in öffentlich-rechtlicher und freier Trägerschaft unter besonderer Berücksichtigung telefonischer BeratungsdiensteUnterversorgung an Information – Ein Vergleich von Möglichkeiten und Grenzen der Beratung in öffentlich-rechtlicher und freier Trägerschaft unter besonderer Berücksichtigung telefonischer Beratungsdienste. Bochum 1993: EvH RWL Bochum.
(Rechts-) Gutachten
Nachwuchsgewinnung bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland - die Verbeamtung und weitere Stellschrauben im Wettbewerb um Nachwuchskräfte Nachwuchsgewinnung bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland - die Verbeamtung und weitere Stellschrauben im Wettbewerb um Nachwuchskräfte Immich, Till/Kaiser, Lutz/Michaelis, Lars Oliver/Rinck Sabine, Interdisziplinäres Gutachten zur Nachwuchsgewinnung bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland
Audiovisuelle Medien
NDR Live -Talk „Redezeit“NDR Live -Talk „Redezeit“ zum Thema „Arm, aber trotzdem – wie kann sozialer Aufstieg gelingen?“ 17. Oktober 2023 zum „Internationalen Tag für die Beseitigung der Armut“
Bücher/Herausgeberschaften
Soziale Sicherung im Umbruch. Transdisziplinäre Ansätze für soziale Herausforderungen unserer ZeitSoziale Sicherung im Umbruch. Transdisziplinäre Ansätze für soziale Herausforderungen unserer Zeit. Kaiser, Lutz C. (Hrsg.). Wiesbaden 2018: Springer VS.