Im öffentlichen Sektor findet sich trotz einer langen Tradition der Gleichstellung eine relativ geringe Besetzung von Führungspositionen durch Frauen. Die Forschungsarbeiten sollen in diesem Zusammenhang eine Bewertung der Effektivität und der Effizienz der verschiedenen Instrumente der Gleichstellung im öffentlichen Dienst ansprechen.
Karriereeinschätzungen
- Projektzeitraum ( - )
- Forschungszentrum
- Forschungszentrum Personal und Management (FPM)
- abgeschlossen