Forschungsprojekte
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Gefahren im Polizeiberuf (GefPol) Narrative, individuelle Einstellungen und Überzeugungen01.01.2023 -31.12.2025
Prof. Dr. Thimna Klatt
aktuell laufend
Prof. Dr. mult. Mario Staller
Prof. Dr. Deborah Felicitas Hellmannaktuell laufend Unbestreitbar bringt der Polizeiberuf einige inhärente Gefahren mit sich. Die Wahrnehmung dieser Gefahren kann beeinflussen, was (angehende) Polizist/innen…
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RuhrBots Bürgernahe und nutzendengerechte soziale Roboter in den Stadtverwaltungen der Metropole Ruhr01.10.2022 -30.09.2025
Prof. Dr. Andreas Gourmelon (Projektleitung an der HSPV NRW)
aktuell laufend
Esther Herfurth (Wissenschaftliche Mitarbeiterin)aktuell laufend Der Fachkräftemangel im öffentlichen Sektor verschärft sich. Angesichts gegenwärtiger Entwicklungen wie dem demografischen Wandel ist für die kommenden Jahre…
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Behördenberatung in NRW Übersichten und Schlaglichter auf Vergangenheit und Gegenwart, Impulse für die Zukunft01.09.2022 -31.08.2023
Pof. Dr. Thomas Deelmann
abgeschlossenabgeschlossen Die öffentliche Verwaltung befindet sich in einem langfristigen Transformations- und Modernisierungsprozess. Beispielsweise folgen Kommunalverwaltungen in NRW…
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Frauen in Führungspositionen der öffentlichen Verwaltung Chancen, Hürden und Handlungsoptionen01.09.2022 -31.08.2024
Prof. Dr. Bettina Franzke
abgeschlossenabgeschlossen Im öffentlichen Dienst sind Frauen auf der untersten Führungsebene vielerorts bereits gut repräsentiert. Doch anders als ihre männlichen Kollegen steigen sie…
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Symposium 202301.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Seit 2002 findet das Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor statt. Während des Symposiums erhalten Praktiker aus dem öffentlichen Sektor…
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Gesunde Führung im digitalen Zeitalter – Herausforderungen und Methoden in der Verwaltungswelt 4.001.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Klaus Michael Treier
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Das Forschungsvorhaben befasst sich mit dem Möglichkeitsraum der gesunden Führung hinsichtlich der Digitalisierung der Arbeitswelt (Arbeit 4.0, New Work)…
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Bedeutung des Ehrenamts für die kommunale Integrationsarbeit – eine Bestandaufnahme auf Basis einer Literaturanalyse01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Andrea Walter
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Im Rahmen einer Förderung des Instituts für Personal und Management (IPM) der HSPV NRW wird die Bedeutung des Ehrenamts für die kommunale Integrationsarbeit…
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Grundlagen der Haftung01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Christof Muthers
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Das System des Staatshaftungsrechtes und die Haftung der Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes sowie auch der Ausbildungskörperschaften ist…
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Integration ukrainischer Geflüchteter01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Elisabeth Schilling
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend In dem geplanten Projekt sollen zehn ukrainische Geflüchtete (Frauen und Heranwachsende beider Geschlechter) ausgewählt und porträtiert werden. Inhaltlich…
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Wie lässt sich dysfunktionalen Bewältigungsstrategien als Reaktion auf die Bedrohung durch die Klimakrise begegnen?01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Barbara Neubach
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Obwohl sich viele Menschen wegen des Klimawandels große Sorgen machen, zeigen doch die meisten einen überwiegend defensiven Umgang: Sie verdrängen die…
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