Reese, Nicole

Prof.'in Dr. Nicole Reese

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Curriculum Vitae

Ich bin seit August 2017 an der HSPV NRW am Standort Bielefeld als Professorin tätig und lehre die Fächer Arbeits- und Beamtenrecht, Öffentliches Dienstrecht und Allgemeines Verwaltungsrecht. Zudem habe ich einen Lehrauftrag im hiesigen Master und lehre dort die Fächer Arbeits- und Beamtenrecht.
Von August 2008 bis Juli 2016 war ich als Professorin an der Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (HSVN) tätig.
Zuvor habe ich in verschiedenen juristischen Bereichen earbeitet, u.a. als Rechtsanwältin, Mitarbeiterin in der Universitätsverwaltung, als post-doc am Lehrstuhl von Herrn Prof. Dr. Schulte- Nölke in Bielefeld und hatte verschiedenste Lehraufträge inne, z. B. im Bielefelder Anwaltskurs.
Meine Promotion habe ich von 2000 bis 2005 an der Universität Osnabrück bei Herrn Prof. Dr. Ahrens zu dem Thema: "Vertrauenhaftung bei der Verwendung von qualifizierten elektronischen Signaturen". Daneben war ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Herrn Prof. Gurskyin Osnabrück beschäftigt.
Mein Referendariat habe ich in Göttingen absolviert; meine Wahlstation habe ich in Sydney an der Deutsch-Austalischen Industrie- und Handelskammer gemacht.
Rechtswissenschaften habe ich von 1992 bis 1998 in Göttingen studiert.
Tätigkeiten für die HSPV
02/2020 bis 02/2022 Stellvertretende Sprecherin der Forschungskommission der HSPV
Seit 03/2022 Co-Sprecherin der Forschungskommission der HSPV
Herbst 2020 bis Hernst 2022 Dozentensprecherin an der Abteilung Bielefeld
Seit 2017 bin ich örtliche Modulkoordinatorin für die Fächer Arbeits- und Beamtenrecht sowie Öffentliches Dienstrecht in der Abteilung Bielefeld
Durchführung verschiedender Projekte

Publikationen

Bücher/Monographien
Landesbeamtenrecht Nordrhein-Westfalen in Praxis der Kommunalverwaltung Nordrhein-Westfalen [C - 17 NW]Nicole, Reese, Landesbeamtenrecht Nordrhein-Westfalen in Praxis der Kommunalverwaltung Nordrhein-Westfalen [C - 17 NW], 6. Fassg., Wiesbaden 2023 Das Landesbeamtenrecht ist Teil des Sammelwerks Praxis der Kommunalverwaltung, auch abrufbar als Beck-Kommunalpraxis Nordrhein-Westfalen plus Gegenstand der Darstellung ist das Beamtenrecht der Beamten der Gemeinden und Gemeindeverbände. Dabei wurde die alte Fassung umfassend überarbeitet und erweitert. Das Recht der Landes- und KommunalbeamtenReese, Nicole/Höfler, Stephan/Kölle, Torsten, Das Recht der Landes- und Kommunalbeamten, 2. Aufl., Hamburg 2017 Lehr- und Praxishandbuch zum niedersächsischen Beamtenrecht Vertrauenshaftung und Risikoverteilung bei qualifizierten elektronischen SignaturenReese, Nicole, Vertrauenshaftung und Risikoverteilung bei qualifizierten elektronischen Signaturen, Köln 2006 Reihe Ius Informationes, Europ. Schriftenreihe zum Informationsrecht, Hrsg. von Ulrich Sieber Band 20
(Zeitschriften-) Aufsätze
Hinausschieben des Ruhestandseintritts eines freigestellten Personalratsmitglieds, Anmerkung zu OVG Bremen, Beschl. v. 25.01.2023, 2 B 6/23Reese, Nicole, Hinausschieben des Ruhestandseintritts eines freigestellten Personalratsmitglieds, Anmerkung zu OVG Bremen, Beschl. v. 25.01.2023, 2 B 6/23, jurisPR-ArbR 26/2023 Dauerhafte Höhergruppierung eines Beschäftigten nur mit zumindest stillschweigendem Einverständnis, Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg 25. Kammer, Urt. v. 24.08.2022, 25 Sa 1526/21Reese. Nicole, Dauerhafte Höhergruppierung eines Beschäftigten nur mit zumindest stillschweigendem Einverständnis, Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg 25. Kammer, Urt. v. 24.08.2022, 25 Sa 1526/21, jurisPR-ArbR 16/2023 Auszahlung des Jubiläumsgeldes im Falle einer unklaren Betriebsvereinbarung nur bei Fortbestand des Arbeitsverhältnisses? Anmerkung zu LArbG Hamm 13. Kammer, Urt. v. 09.12.2022, 13 Sa 754/22Reese, Nicole, Auszahlung des Jubiläumsgeldes im Falle einer unklaren Betriebsvereinbarung nur bei Fortbestand des Arbeitsverhältnisses?, Anmerkung zu LArbG Hamm 13. Kammer, Urt. v. 09.12.2022, 13 Sa 754/22, jurisPR-ArbR 11/2023 Kündigung wegen wiederholt verspäteten Arbeitsantritts: Abmahnung erforderlich? Anmerkung zu LArbG Kiel, Urteil vom 31.08.2021, 1 Sa 70 öD/21Reese, Nicole, Kündigung wegen wiederholt verspäteten Arbeitsantritts: Abmahnung erforderlich? Anmerkung zu LArbG Kiel, Urt. v. 31.08.2021, 1 Sa 70 öD/21, jurisPR-ArbR 05/2022Risikoverteilung bei Vorliegen eines Entsendebeschlusses zur Schulungsteilnahme des Personalrats bei gleichzeitiger Untersagung der Teilnahme durch den Arbeitgeber, Anmerkung zu VG Bremen, Beschl. v. 26.08.2022, 12 K 1390/21Reese, Nicole, Risikoverteilung bei Vorliegen eines Entsendebeschlusses zur Schulungsteilnahme des Personalrats bei gleichzeitiger Untersagung der Teilnahme durch den Arbeitgeber, Anmerkung zu VG Bremen, Beschl. v. 26.08.2022, 12 K 1390/21, jurisPR-ArbR 51/2022 Abweichendes Entgeltregime des TV FlexAZ für Altersteilzeitarbeitnehmer im Blockmodell verhindert Erwerb von Entgelt in der Freistellungsphase nicht immer, Anmerkung zu LArbG Hamm, Urt. v. 09.02.2022, 9 Sa 1138/21Reese, Nicole, Abweichendes Entgeltregime des TV FlexAZ für Altersteilzeitarbeitnehmer im Blockmodell verhindert Erwerb von Entgelt in der Freistellungsphase nicht immer, Anmerkung zu LArbG Hamm, Urt. v. 09.02.2022, 9 Sa 1138/21, jurisPR-ArbR 47/2022 Weiter Ermessensspielraum bei Versetzungen an einen anderen Arbeitsort aus dienstlichen Gründen im öffentlichen Dienst , Anmerkung zu LArbG Mainz, Urt. v. 26.10.2021, 6 Sa 99/21Reese, Nicole, Weiter Ermessensspielraum bei Versetzungen an einen anderen Arbeitsort aus dienstlichen Gründen im öffentlichen Dienst , Anmerkung zu LArbG Mainz, Urt. v. 26.10.2021, 6 Sa 99/21, jurisPR-ArbR 34/2022Keine Berücksichtigung von "Vor-Vor-Arbeitsverhältnissen" bei Berechnung der Beschäftigungszeit für Jubiläumsgeld nach § 23 Abs. 2 TvöD-AT, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 19.11.2020, 6 AZR 417/19Reese, Nicole , Keine Berücksichtigung von "Vor-Vor-Arbeitsverhältnissen" bei Berechnung der Beschäftigungszeit für Jubiläumsgeld nach § 23 Abs. 2 TVöD-AT, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 19.11.2020, 6 AZR 417/19 Urteilsanmerkung zu BAG Urteil vom 19.11.2020, 6 AZR 417/19 Wende zum Besseren in Sicht? Anmerkungen zum Beschluss des Verfassungsgerichtshofes für das Land Nordrhein-Westfalen vom 29.01.2021 - VerfGH 19/21.VB-I sowie dem Beschluss des Oberverwaltungsgerichtes Nordrhein-Westfalen vom 22.01.2021 - 13 B 53/21.NE zur Aussetzung des PräsenzunterrichtsReese, Nicole/Reiß, Christian, Wende zum Besseren in Sicht? Keine Abkürzung der Anhörungsfrist des Personalrates wegen Einhaltung der Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG, Anmerkung zum Urteil des LArbG Kiel, Urteil vom 27.10.2020, 2 SA 146 öD/20Reese, Nicole, Keine Abkürzung der Anhörungsfrist des Personalrates wegen Einhaltung der Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG, jurisPR-ArbR 05/2021 Anmerkung zum Urteil des LArbG Kiel, Urteil vom 27.10.2020, 2 SA 146 öD/20 Vorwirkender Kündigungsschutz bei Inanspruchnahme von Elternzeit in verschiedenen Teilabschnitten, Anmerkung zu LArbG Rostock 2. Kammer, Urteil vom 13.04.2021, 2 Sa 300/20Reese, Nicole, Vorwirkender Kündigungsschutz bei Inanspruchnahme von Elternzeit in verschiedenen Teilabschnitten, Anmerkung zu LArbG Rostock, Urt. v. 13.04.2021, 2 Sa 300/20, jurisPR 44/2021
Buchbeiträge
Kinder und Jugendliche in der COVID-19-PandemieFlüchter, Nele/Reese, Nicole, „Da wird viel Schaden angerichtet“ – Grundschulkinder in der Pandemie, S. 17 – 32, in Oommen-Halbach, Anne, Weyers, Simone and Griemmert, Maria. Kinder und Jugendliche in der COVID-19-Pandemie: Perspektiven aus Praxis und Wissenschaft. Berlin, Boston: düsseldorf university press, 2022. https://doi.org/10.1515/9783110760361 Arbeitshilfe zum wissenschaftlichen Arbeiten - Zitation – Bibliografie – Gliederung – SpracheReese, Nicole, Arbeitshilfe zum wissenschaftlichen Arbeiten - Zitation – Bibliografie – Gliederung – Sprache: Gestaltung wissenschaftlicher Arbeiten an der HSPV NRW, 2. Aufl. Gelsenkirchen 2021