Forschungsprojekte

• (14.03.2012 - 13.03.2013)
• abgeschlossen
• Institut für Polizei-und Kriminalwissenschaften (IPK)

intern. Kooperationsprojekt URBIS Urbane Sicherheitskonstruktion und -politik abgeschlossen Forschungszentrum

• (22.12.2011 - 31.03.2015)
• bewilligt
• Forschungszentrum Personal und Management (FPM)

Das Vorhaben beabsichtigt, kommunales Integrationsmanagement zunächst auf der konzeptionellen Ebene zu analysieren, um eine nach integrationspolitischen Kriterien geordnete Typologie der Vorhaben zu e

• (22.12.2011 - 21.12.2012)
• abgeschlossen
• Forschungszentrum Personal und Management (FPM)

Untersuchung differentieller Leistungen und Leistungsvoraussetzungen bei Studenten in unterschiedlichen Lebensphasen Berufsorientierungsverhalten von Schülerinnen und Schülern abgeschlossen Forschungs

• (01.12.2011 - 31.08.2014)
• abgeschlossen

Ziel dieses Forschungsvorhabens ist es, das Thema fundiert rechtswissenschaftlich zu untersuchen und länderübergreifend anhand eines Nachbarstaates der Bundesrepublik zu analysieren, wie mit derartige

• (01.12.2011 - 30.11.2015)
• abgeschlossen

Bildung, die persönliche berufliche Entwicklung des/der Einzelnen und der Wandel von Berufsfeldern stellen an Menschen im 21. Jahrhundert große Herausforderungen. Die Forschungsgruppe möchte sich der

• (01.12.2011 - 30.04.2014)
• abgeschlossen
• Institut für Polizei-und Kriminalwissenschaften (IPK)

Das im Rahmen des Leonardo-Programms geförderte Projekt untersuchte mit einer Delphi-Studie die Bedingungen und nationale Gestaltungskonzepte für das urbane Sicherheitsmanagement. Fragen der Professio

• (01.12.2011 - 30.11.2012)
• abgeschlossen
• Forschungszentrum Personal und Management (FPM)

Die Bereiche Gesundheitsförderung und Demografiemanagement nehmen im Human Resource Management aufgrund der radikalen Veränderungen in der Wirtschafts- und Arbeitswelt an Bedeutung signifikant zu. Vie

• (01.12.2011 - 30.11.2012)
• abgeschlossen
• Forschungszentrum Personal und Management (FPM)

Pers.-Recruitment u. -Entwicklung v. ArbNinnen m. unterbrochenen Erwerbsverläufen: Zur Fragenstellung gehört die Aufdeckung von Motiven und Hintergründen der Karrieregestaltung von ArbeitnehmerInnen m

• (01.12.2011 - 30.11.2012)
• abgeschlossen
• Forschungszentrum Personal und Management (FPM)

Aufgrund der Aktualität des Gesetzes sind hierzu bisher keine Gerichtsentscheidungen bekannt. Allerdings hat das Bundesverfassungsgericht mit Beschluss vom 24.05.1995 über das schleswig-holtsteinische

• (01.12.2011 - 30.11.2012)
• abgeschlossen
• Forschungszentrum Personal und Management (FPM)

Mit dem Forschungsprojekt -Strategien und Maßnahmen der Personaleinführung im öffentlichen Sektor- werden folgende Ziele angestrebt:1. Erhebung des Ist-Standes der Strategien und Maßnahmen der Persona