Forschungsprojekte

• (11.03.2014 - 11.03.2014)
• abgeschlossen
• Institut für Polizei-und Kriminalwissenschaften (IPK)

„Demografischer Wandel und Polizeiarbeit“ bot Vertreterinnen und Vertretern aus Stabsdienststellen der Kreispolizeibehörden, des LAFP NRW, des MIK NRW und Studierenden und Lehrenden Gelegenheit zur Di

• (01.12.2013 - 28.02.2017)
• abgeschlossen

Unternehmen müssen ihre Wettbewerbsstärke unter einer Vielfalt von Anforderungen behaupten. Der Wandel von Märkten und Technologien beschleunigt sich zunehmend. Dies erfordert hohe Anpassungsleistunge

• (01.09.2013 - 31.07.2014)
• abgeschlossen
• Institut für Polizei-und Kriminalwissenschaften (IPK)

Im Auftrag der Gewerkschaft komba nrw wurde eine qualitative empirische Studie zur Gewalt gegen Mitarbeitende in Kommunalverwaltungen durchgeführt, kriminogene Faktoren identifiziert und Präventionsan

• (01.09.2013 - 31.08.2015)
• bewilligt

Erstellung eines Konzeptes zur Evaluation des Moduls Berufsrollenreflexion im Studiengang Polizeivollzugsdienst. Evaluation Berufsrollenreflexionsmodul bewilligt Sonderprojekte

• (01.09.2013 - 30.08.2015)
• bewilligt
• Forschungszentrum Personal und Management (FPM)

Der demographische Wandel ist mit einschneidenden Konsequenzen für alle Arbeitsbereiche in Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung verbunden. Insbesondere im öffentlichen Sektor gilt es umzudenken und

• (01.09.2013 - 31.08.2017)
• bewilligt
• Forschungszentrum Personal und Management (FPM)

Wirksamkeit von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bewilligt Forschungszentrum

• (01.09.2013 - 30.08.2014)
• bewilligt
• Forschungszentrum Personal und Management (FPM)

Das Forschungsvorhaben ist darauf ausgerichtet, aufzuzeigen, ob es in verschiedenen Bereichen der Leistungsverwaltung im öffentlichen Dienst Situationen gibt, bei denen Entscheidungsträger in unzuläss

• (01.09.2013 - 30.08.2014)
• bewilligt
• Forschungszentrum Personal und Management (FPM)

In öffentlichen Verwaltungen wie in privaten Unternehmen werden Maßnahmen des Personalmanagements zunehmend im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Entwicklungen diskutiert. Demographischer Wandel, Fac

• (01.09.2013 - 30.08.2016)
• abgeschlossen
• Forschungszentrum Personal und Management (FPM)

Im Rahmen eines Forschungsvorhabens beabsichtigt Herr Dr. Hoffmann in der Reihe Cockpit Beamtenrecht seine Kommentierung zum Beamtenstatusgesetz auszubauen und jeweils eine Kommentierung der Laufbahnv

• (01.09.2013 - 30.08.2016)
• abgeschlossen
• Forschungszentrum Personal und Management (FPM)

Ziel des Projektes ist es, die Nützlichkeit des Testverfahrens IBES zur Vorhersage organisationsschädlichen Verhaltens in Kommunalverwaltungen zu prüfen. Es sollen Handlungsempfehlungen für jene Diens