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Führungspotenzial bei Mitarbeitern erkennen. Teil 1
Gourmelon, A. (2010). Führungspotenzial bei Mitarbeitern erkennen. Teil 1. Der Öffentliche Dienst, 10, 237–241.
(Zeitschriften-) AufsätzeGourmelon, A. Führungspotenzial bei Mitarbeitern erkennen. Teil 1 2010
- 03.01.2024
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Rassistische Beleidigungen im Zivil- und Strafrecht
Nowrousian (2023), NJ 02/2023 (mit Christian F. Majer)
(Zeitschriften-) AufsätzeRassistische Beleidigungen im Zivil- und Strafrecht 2023
- 03.01.2024
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Keine verpflichtende Übersendung der Stellungnahme der Generalstaatsanwaltschaft an den Verteidiger im Zulassungsverfahren nach § 80 OWiG
Nowrousian (2023), Urteilsanmerkung zum Urteil des KG vom 1.3.2023, 3 ORbs 19/23 - 122 Ss 7/23, NZV 11/23, S. 516
(Zeitschriften-) AufsätzeKeine verpflichtende Übersendung der Stellungnahme der Generalstaatsanwaltschaft an den Verteidiger im Zulassungsverfahren nach § 80 OWiG 2023
- 03.01.2024
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Begründungsanforderungen für Geldstrafe wegen Verkehrsdelikts trotz Bewährungsbruchs
Nowrousian (2023), Urteilsanmerkung zum Urteil des KG vom 17.10.2022, (3) 161 Ss 152/22 (54/22), NZV 05/2023
(Zeitschriften-) AufsätzeBegründungsanforderungen für Geldstrafe wegen Verkehrsdelikts trotz Bewährungsbruchs 2023
- 03.01.2024
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Beschlagnahme eines bei einem illegalen Kraftfahrzeugrennen verwendeten Kraftfahrzeugs bei behaupteter Sicherungsübereignung an eine Bank
Nowrousian (2023), Urteilsanmerkung zum Beschluss des LG Verden vom 07.04.2022 - 4 Qs 9/22, NZV 04/2023
(Zeitschriften-) AufsätzeBeschlagnahme eines bei einem illegalen Kraftfahrzeugrennen verwendeten Kraftfahrzeugs bei behaupteter Sicherungsübereignung an eine Bank 2023
- 03.01.2024
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Keine analoge Erweiterung des Zulassungsgrundes nach §80 I Nr. 2 OWiG
Nowrousian (2023), Urteilsanmerkung zum Beschluss des KG vom 11.08.2022 - 3 Ws (B) 200/22 - 162 Ss 94/22, NZV 03/2023
(Zeitschriften-) AufsätzeKeine analoge Erweiterung des Zulassungsgrundes nach §80 I Nr. 2 OWiG 2023
- 03.01.2024
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Erste Zertifikatsübergabe Training sozialer Kompetenzen
Um Lehrenden, die an der HSPV NRW im Training sozialer Kompetenzen (TSK) eingesetzt sind und noch nicht über eine formale Qualifikation als Trainerin oder Trainer…
- 03.01.2024
- Alexander Steinhäuser
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Formen und Nutzen der Potenzialanalyse
Gourmelon, A. & Knabe-Gourmelon, G. (2007). Formen und Nutzen der Potenzialanalyse. Der Öffentliche Dienst, 1/2/2007, 1–8.
(Zeitschriften-) AufsätzeFormen und Nutzen der Potenzialanalyse 2007
- 02.01.2024
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Sozial- und Managementkompetenzen des Beamtennachwuchses
Gourmelon, A. (2005). Sozial- und Managementkompetenzen des Beamtennachwuchses. Verwaltungsrundschau, 11, 366–373.
(Zeitschriften-) AufsätzeA. Gourmelon Sozial- und Managementkompetenzen des Beamtennachwuchses 2005
- 02.01.2024
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Zur Bedeutung der DIN 33430 für die Management-Diagnostik
Gourmelon, A. (2005). Zur Bedeutung der DIN 33430 für die Management-Diagnostik. In S. Etzel und A. Küppers (Hrsg.). Managementdiagnostik in der Praxis (S. 19 – 28). Aachen: Shaker.
BuchbeiträgeA. Gourmelon Zur Bedeutung der DIN 33430 für die Management-Diagnostik 2005
- 02.01.2024
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Nur wer gut führt gewinnt
Gourmelon, A. (2004). Nur wer gut führt gewinnt. Der Gemeinderat, 12, S. 30–31.
(Zeitschriften-) AufsätzeGourmelon, A. Nur wer gut führt gewinnt 2004
- 02.01.2024
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Im Test: Manager und Inspektoranwärter
Gourmelon, A. & Kirbach, C. (2004). Im Test: Manager und Inspektoranwärter. Verwaltung & Management, 4, 204–206.
(Zeitschriften-) AufsätzeGourmelon, A. & Kirbach, C. Im Test: Manager und Inspektoranwärter 2004
- 02.01.2024
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Die Zukunft der Personalrekrutierung im Öffentlichen Dienst
Gourmelon, A. (2002). Die Zukunft der Personalrekrutierung im Öffentlichen Dienst. Diskus, 1, 13–14.
(Zeitschriften-) AufsätzeGourmelon, A. Die Zukunft der Personalrekrutierung im Öffentlichen Dienst 2002
- 02.01.2024
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Digitalisierung und die Folgen für das Personalmanagement
Gourmelon, A. (2022). Digitalisierung und die Folgen für das Personalmanagement. Heidelberg: Rehm.
Bücher/HerausgeberschaftenGourmelon, A. Digitalisierung und die Folgen für das Personalmanagement 2022
- 22.01.2024
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Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten
Gourmelon, A. & Hoffmann, B. (2021). Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten (2. vollständig überarbeitete Auflage). Heidelberg: Rehm.
Bücher/MonographienHoffmann, B. Gourmelon, A. (2. vollständig überarbeitete Auflage) Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten 2021
- 02.01.2024
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Richtlinien für die gedächtnisfreundliche und altersgerechte Gestaltung von Dialogschnittstellen
Gourmelon, A. (1994). Richtlinien für die gedächtnisfreundliche und altersgerechte Gestaltung von Dialogschnittstellen. Unveröff. Diss., Friedrich-Alexander-Universität, Erlangen-Nürnberg.
Bücher/MonographienUnveröff. Diss., Friedrich-Alexander-Universität, Erlangen-Nürnberg Richtlinien für die gedächtnisfreundliche und altersgerechte Gestaltung von Dialogschnittstellen 1994 …
- 04.01.2024
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Management im öffentlichen Sektor
Gourmelon, A., Mroß, M. & Seidel, S. (2014) Management im öffentlichen Sektor (2. vollständig überarbeitete Auflage)
Bücher/Monographien, Mroß, M. & Seidel, S. Gourmelon, A. (2. vollständig überarbeitete Auflage) Management im öffentlichen Sektor 2014
- 02.01.2024
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Erinnerungspolitische Wertungsfragen in der kommunalen Verwaltungspraxis
Davydov, Dimitrij: Erinnerungspolitische Wertungsfragen in der kommunalen Verwaltungspraxis, NWVBl. 2024, 1-8
(Zeitschriften-) AufsätzeDimitrij Davydov Erinnerungspolitische Wertungsfragen in der kommunalen Verwaltungspraxis 2024
- 15.02.2024