Forschungsprojekte
-
Zeitversetzte Videointerviews in der behördlichen Bewerberauswahl01.09.2018 -31.08.2019
Prof. Dr. Lars Oliver Michaelis
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenZeitversetzte Videointerviews in behördlicher Bewerberauswahl In vielen Unternehmen werden seit Jahren in Bewerbungsverfahren moderne Kommunikationsmittel wie Skype oder sog.…
Zum Projekt -
Dienstunfallrecht in der Praxis01.09.2018 -31.08.2019
Prof. Dr. iur. Lars Oliver Michaelis
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenIm Beamtenversorgungsgesetz des Bundes und den entsprechenden Gesetzen der Länder wird mit dem Dienstunfallrecht eine Sonderversorgung für Beamte geregelt. Der sog.…
Zum Projekt -
Interdisziplinäre und fachbereichsübergreifende Tagung „Neue Autorität“01.09.2018 -31.08.2019
Birgit Beckermann
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenProblemstellung Die beiden Fachbereiche AV/R und Polizei planen gemeinsam eine interdisziplinäre und fachbereichsübergreifende Tagung "Neue Autorität". Ideengeber sind Carl…
Zum Projekt -
Arbeitswelt 4.0 – Möglichkeiten und Grenzen innovativer Konzepte für Büro- und Arbeitswelten im Hinblick auf die Förderung einer neuen Kultur der Kommunikation und Zusammenarbeit01.09.2018 -31.08.2019
Birgit Beckermann
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossen1. Projektziel Es soll herausgearbeitet werden, welche Möglichkeiten und Grenzen mit innovativen Konzepten für Büro- und Arbeitswelten im Hinblick auf die Förderung einer…
Zum Projekt -
Datenschutz in der Personalauswahl01.09.2018 -31.08.2019
Prof. Dr. Christof Muthers
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenZum 31.5. 2018 tritt die Datenschutz Grundverordnung in Kraft Sie löst die bisherige EU-Richtlinie ab (Richtlinie RL 95/46/EG zum Schutz natürlicher Personen bei der…
Zum Projekt -
Public Nudging01.09.2018 -31.08.2019
Prof. Dr. Kaiser Lutz
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossen„Nudging“ ist seit etwa zwei Dekaden ein Thema in der Verhaltensökonomik und wird dort dem sog. „Libertären Paternalismus“ zugeordnet. Die Relevanz des Themas zeigt sich u.a.…
Zum Projekt -
Zeitstrukturen als ungleichheitreproduzierendes Klassifikationssystem01.09.2018 -31.08.2019
Prof. Dr. Elisabeth Schilling
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenIn vergangenen Projekten unter der Schirmherrschaft des FPM konnten Erkenntnisse aus Studien. der Antragstellerin in Zeitschriften, Buchbeiträgen und Konferenzvorträgen…
Zum Projekt -
Akzeptanz von Teilzeitbeschäftigung01.09.2018 -31.08.2019
Dr. Barbara Neubach
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenIm Förderungszeitraum soll untersucht werden, warum Angebote zur Teilzeitarbeit von Männern,cteutlich weniger genutzt werden als von Frauen und was getan werden kann, um die…
Zum Projekt -
Die polizeiliche Bearbeitung von Sexualdelikten (PolBaS)01.09.2018 -31.08.2021
Prof. Dr. Daniela Pollich
Institut für Polizei-und Kriminalwissenschaften (IPK) abgeschlossenDas auf drei Jahre angelegte Projekt „Polizeiliche Bearbeitung von Sexualdelikten“ (PolBaS) ist Teil des umfassenden Forschungsprojekts „Sexuelle Gewalt gegen Frauen“ der…
Zum Projekt -
Politischer Extremismus/Terrorismus in der Aus- und Fortbildung der nordrhein-westfälischen Sicherheitsbehörden01.09.2017 -31.08.2018
Prof. Dr. Thomas Grumke
Institut für Polizei-und Kriminalwissenschaften (IPK) abgeschlossenSowohl im Bericht des NSU-Untersuchungsausschusses des Bundestages (2013), als auch im Bericht des NSU-Untersuchungsausschuss des Landtages NRW (2017) werden dezidiert eine…
Zum Projekt