RD Florian Gilbert
- Lehre
- AV-R Sozialwissenschaften
Kontakt
- StandortStudienort DuisburgAbteilung Duisburg
- Adresse Wuhanstraße 10, 47051 Duisburg
- Raum01.47
- Emailflorian.gilbert(at)hspv.nrw.de
- Telefon+49 203 9350-4101
Lehre
- FachbereichAllgemeine Verwaltung / Rentenversicherung
- Fachgruppe Sozialwissenschaften
- Fächer Verwaltungsmanagement und Organisation , Personalmanagement , E-Government und Wissensmanagement
Curriculum Vitae
| - seit 2023: Trainer für Nachwuchsführungskräfte in der modularen Qualifizierung, Personalakademie der Stadt Düsseldorf |
| - seit 2024: Trainer am Kommunalen Bildungswerk e.V. (KBW) in Berlin für die Themen Organisations- und Personalmanagement |
| - seit 2024: Trainer an der Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern NRW für die Themen Organisations- und Personalmanagement |
| - Studium an der FHöV NRW zum Diplom-Verwaltungswirt (FH), Abschluss 2009 |
| - Studium der Verwaltungswissenschaften, Universität Kassel, Abschluss 2015 als Master of Public Administration |
| - Studium der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Technische Universität Kaiserslautern, Abschluss 2019 als Master of Arts |
| - Bezirksregierung Düsseldorf, Sachgebiet Aus- und Fortbildung, Sachbearbeitung |
| - Landeszentrum Gesundheit NRW, Themengebiete Personal- und Organisationsangelegenheiten, Sachbearbeitung |
| - Ministerium der Finanzen NRW, Projekt "Unterhaltsvorschussgesetz UVG", Referent |
| - Landesamt für Finanzen NRW, Referent und stv. Referatsleitung für Organisationsangelegenheiten und strategische Steuerung |
| - Ministerium des Innern NRW, Ressortkoordinator Onlinezugangsgesetz (OZG), Referent |
Publikationen
(Zeitschriften-) Aufsätze
Buchbeiträge
Digitale Kompetenzen im Verwaltungsmanagementhttps://www.hspv.nrw.de/services/veroeffentlichungen/online-sammelband
Das hier vorgestellte Lehrprojekt trägt den veränderten Rahmenbedingungen für die öffentliche Verwaltung Rechnung: Zukünftige Verwaltungsmanagerinnen und -manager müssen in der Lage sein, Verwaltungsprozesse neu zu denken, zu gestalten und zu implementieren. Für die Gestaltung von Prozessen, u. a. für die Digitalisierung von Leistungen, bedarf es bereits in der theoretischen Ausbildung an der HSPV NRW konkreter Anwendungsmöglichkeiten, um einen nachhaltigen Lerneffekt zu schaffen. Dieses (...)Kompetenzentwicklung im öffentlichen Diensthttps://www.prosoz.de/digitale-verwaltung/zeitfuerwandel/