Rech, Antje

Prof.'in Dr. Antje Rech

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  • AV-R Rechtswissenschaften

Lehre

Curriculum Vitae

Antje Rech hat Rechtswissenschaften an der Universität des Saarlandes studiert und ihr Referendariat im OLG-Bezirk München absolviert. Sie durchlief ein Traineeprogramm für Hochschulabsolventen bei einer Bank und war Anwältin, u.a. in einer wirtschaftsberatenden Kanzlei. Zudem war sie lange Jahre Repetitorin.
Von 2017 bis 2019 promovierte sie extern bei Prof. Dr. Jacob Joussen. Von April 2020 bis Juli 2025 war sie an dessen Lehrstuhl an der Ruhr-Universität in Bochum als Akademische Rätin a.Z. tätig.
Seit August 2025 ist Antje Rech Professorin für Zivil- und Arbeitsrecht an der HSPV NRW.

Publikationen

(Zeitschriften-) Aufsätze

Kirchenmitgliedschaft als Einstellungsvoraussetzung - Zum aktuellen Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom 29. September 2025Rech, Kirchenmitgliedschaft als Einstellungsvoraussetzung - Zum aktuellen Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom 29. September 2025, ZMV 2026, 2-5

Sozialrecht in caritativen und diakonischen Einrichtungen - ein ÜberblickRech, Sozialrecht in caritativen und diakonischen Einrichtungen - ein Überblick, ZMV 2025, 126-129

Das Wahlanfechtungsverfahren nach den neuen Regelungen des BetrVG durch das BetriebsrätemodernisierungsgesetzRech, Das Wahlanfechtungsverfahren nach den neuen Regelungen des BetrVG durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz, jM 2025, 65-69

Wahlanfechtung von Betriebsratswahlen wegen mangelnder Wahlberechtigung, vor allem in MatrixstrukturenRech, Wahlanfechtung von Betriebsratswahlen wegen mangelnder Wahlberechtigung, vor allem in Matrixstrukturen, NZA 2025, 223-227

EuGH-Verfahren zum Kirchenaustritt als Kündigungsgrund - Schlussanträge der GeneralanwältinRech, EuGH-Verfahren zum Kirchenaustritt als Kündigungsgrund - Schlussanträge der Generalanwältin, ZMV 2025, 258-259

Novellierung des MVG-EKD im Bereich der SchwerbehindertenvertretungRech, Novellierung des MVG-EKD im Bereich der Schwerbehindertenvertretung, ZMV 2024, 189-193

Beteiligung der MAV bei der ordentlichen Kündigung – Teil 2: evangelischRech, Beteiligung der MAV bei der ordentlichen Kündigung – Teil 2: evangelisch, ZMV 2024, 131-134

Beteiligung der MAV bei der ordentlichen Kündigung – Teil 1: katholischRech, Beteiligung der MAV bei der ordentlichen Kündigung – Teil 1: katholisch, ZMV 2024, 67-70

Die neue Mitarbeitsrichtlinie der EKDRech, Die neue Mitarbeitsrichtlinie der EKD, ZMV 2024, 6-9

Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG vom 1.2.2024 – 2 AZR 196/22 (A)(Vereinbarkeit einer Kündigung wegen Kirchenaustritts mit Unionsrecht?)Rech, Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG vom 1.2.2024 – 2 AZR 196/22 (A), EuZA 2024, 439-453 (Vereinbarkeit einer Kündigung wegen Kirchenaustritts mit Unionsrecht?)

ZR-Schwerpunktbereichsklausur zum Europäischen ArbeitsrechtRech, ZR-Schwerpunktbereichsklausur zum Europäischen Arbeitsrecht, JURA 2024, 1294-1302

Nachgefragt: Wählbarkeit zur MAV während der ElternzeitRech, Nachgefragt: Wählbarkeit zur MAV während der Elternzeit, ZMV 2024, 176-177

LGBTQIA+-Beschäftigte in der katholischen Kirche nach der Reform der GrundordnungJoussen/Rech, LGBTQIA+-Beschäftigte in der katholischen Kirche nach der Reform der Grundordnung, ZAT 2023, 83-87

Das neue Hinweisgeberschutzgesetz und seine Auswirkungen auf das KirchenarbeitsrechtRech, Das neue Hinweisgeberschutzgesetz und seine Auswirkungen auf das Kirchenarbeitsrecht, ZMV 2023, 125-129

Die Entwicklung der Rechtsprechung zu Crowdworking und PlattformarbeitRech, Die Entwicklung der Rechtsprechung zu Crowdworking und Plattformarbeit, ZFA 2023, 279-314

Informationen: Entgelttransparenz-Richtlinie erlassen, ZMV 2023, 212-213Rech, Informationen: Entgelttransparenz-Richtlinie erlassen, ZMV 2023, 212-213

Berichte: Geplante arbeitsrechtliche Gesetzesvorhaben für die EKD-Synode, ZMV 2023, 197-198Rech, Berichte: Geplante arbeitsrechtliche Gesetzesvorhaben für die EKD-Synode, ZMV 2023, 197-198

Hinweisgeberschutzgesetz beschlossen, in: kifas GmbH (Hrsg.), AVR-KompendiumRech, Hinweisgeberschutzgesetz beschlossen, in: kifas GmbH (Hrsg.), AVR-Kompendium, 71. Aktualisierung Juli 2023, Aktuelle Informationen, 35-37

Startschuss für eine neue ARK EKDRech, Startschuss für eine neue ARK EKD, ZMV 2023, 141

Lehren in der Juristischen Fakultät – kompetent von Anfang anHahn/Lütjerodt/Rech, Lehren in der Juristischen Fakultät – kompetent von Anfang an, in: ZDRW 2022, 167-176

Wie solidarisch ist das Tarifrecht – Vorteile für Gewerkschaftsmitglieder?Rech, Wie solidarisch ist das Tarifrecht – Vorteile für Gewerkschaftsmitglieder?, in: Renate Oxenknecht-Witzsch (Hg.), Wie solidarisch ist das kirchliche Arbeitsrecht?, Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 7. Dokumentation der 24. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, Köln 2022, 97-119

Das neue NachweisgesetzRech, Das neue Nachweisgesetz, ZMV 2022, 249-252

Persönliche Haftung kirchlicher Richter und EinigungsstellenvorsitzenderJoussen/Rech, Persönliche Haftung kirchlicher Richter und Einigungsstellenvorsitzender, ZMV 2022, 2-5

3G, Testpflicht und HomeofficeRech, 3G, Testpflicht und Homeoffice, in: kifas GmbH (Hrsg.), AVR-Kompendium, 67. Aktualisierung Februar 2022, Aktuelle Informationen, 25-27

Besserstellung von Gewerkschaftsmitgliedern – Teil 2: Zulässigkeit von Differenzierungsklauseln in AVR und kirchlichen TarifverträgenBreucker/Rech, Besserstellung von Gewerkschaftsmitgliedern – Teil 2: Zulässigkeit von Differenzierungsklauseln in AVR und kirchlichen Tarifverträgen, ZMV 2021, 252-255

Besserstellung von Gewerkschaftsmitgliedern – Teil 1: Grundlagen und Zulässigkeit in TarifverträgenBreucker/Rech, Besserstellung von Gewerkschaftsmitgliedern – Teil 1: Grundlagen und Zulässigkeit in Tarifverträgen, ZMV 2021, 192-194

Der einstweilige Rechtsschutz in der kirchlichen Arbeitsgerichtsbarkeit und seine verfassungsrechtlichen MindestanforderungenRech, Der einstweilige Rechtsschutz in der kirchlichen Arbeitsgerichtsbarkeit und seine verfassungsrechtlichen Mindestanforderungen, ZAT 2021, 79-86

Zum 100-jährigen Jubiläum: Der Haakjöringsköd-Fall früher und heuteRech, Zum 100-jährigen Jubiläum: Der Haakjöringsköd-Fall früher und heute, AcP 221 (2021), 219-258

Regelungen zur Vertrauensperson schwerbehinderter Menschen – Teil 2: Konsequenzen für die GesamtschwerbehindertenvertretungRech, Regelungen zur Vertrauensperson schwerbehinderter Menschen – Teil 2: Konsequenzen für die Gesamtschwerbehindertenvertretung, ZMV 2021, 9-12

Anmerkung zum Urteil des BAG vom 30.11.2021 – 9 AZR 234/21 und 9 AZR 225/21 (Der Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit „Null“ – insbesondere bei Betriebsvereinbarung)Rech, Anmerkung zum Urteil des BAG vom 30.11.2021 – 9 AZR 234/21 und 9 AZR 225/21, ZFA 2023, 123-133 (Der Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit „Null“ – insbesondere bei Betriebsvereinbarung)

Anmerkung zum Urteil des BAG vom 21.1.2021 – 8 AZR 488/19 (Die Vermutungswirkung des Medians im Rahmen der Entgeltgleichheitsklage)Rech, Anmerkung zum Urteil des BAG vom 21.1.2021 – 8 AZR 488/19, RdA 2021, 367-371 (Die Vermutungswirkung des Medians im Rahmen der Entgeltgleichheitsklage)

Anmerkung zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 12.3.2021 – 6 Sa 824/20 (Die Auswirkungen von Kurzarbeit „Null“ auf den Urlaubsanspruch)Rech, Anmerkung zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 12.3.2021 – 6 Sa 824/20, ZFA 2021, 578-588 (Die Auswirkungen von Kurzarbeit „Null“ auf den Urlaubsanspruch)

Anmerkung zum Urteil des BAG vom 27.04.2021 – 2 AZR 342/20 ((Nichts) Neues zum datenschutzrechtlichen Kopieanspruch)Rech, Anmerkung zum Urteil des BAG vom 27.04.2021 – 2 AZR 342/20, GPR 2021, 234-237, ((Nichts) Neues zum datenschutzrechtlichen Kopieanspruch)

Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 26.01.2021 – Rs. C-16/19 (Rs. Szpital Kliniczny) (Merkmalinterne Diskriminierung und Stichtagsregelung)Rech, Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 26.01.2021 – Rs. C-16/19 (Rs. Szpital Kliniczny), EuZA 2021, 346-356 (Merkmalinterne Diskriminierung und Stichtagsregelung)

Anmerkung zum Urteil des BAG vom 16.09.2020 – 7 AZR 552/19 (Sachgrundlose Befristung – zur Frage der Unzumutbarkeit bei einer „ganz anders gearteten Vorbeschäftigung“)Rech, Anmerkung zum Urteil des BAG vom 16.09.2020 – 7 AZR 552/19, AP TzBfG § 14 Nr. 186 (Sachgrundlose Befristung – zur Frage der Unzumutbarkeit bei einer „ganz anders gearteten Vorbeschäftigung“)

Schwerbehindertenvertretung bei einer Gesamt-MAV im Dienststellenverbund Rech, Schwerbehindertenvertretung bei einer Gesamt-MAV im Dienststellenverbund – Leseranfrage, ZMV 2021, 177-178

Bundesnotbremse und HomeofficeRech, Bundesnotbremse und Homeoffice, ZMV 2021, 152-153

Regelungen zur Vertrauensperson schwerbehinderter Menschen – Teil 1: GrundlagenRech, Regelungen zur Vertrauensperson schwerbehinderter Menschen – Teil 1: Grundlagen, ZMV 2020, 284-287

Die Frage der „parallelen Zuständigkeit“ von staatlicher und kirchlicher ArbeitsgerichtsbarkeitRech, Die Frage der „parallelen Zuständigkeit“ von staatlicher und kirchlicher Arbeitsgerichtsbarkeit, KuR 2020, 83 -92

Freistellung von MAV-Mitgliedern und der SchwerbehindertenvertretungRech, Freistellung von MAV-Mitgliedern und der Schwerbehindertenvertretung, ZMV 2020, 65-67

Die Rechtsprechung zur Vorbeschäftigung bei sachgrundloser Befristung – ein Beitrag zur Bestimmung der Grenzen des Richterrechts?Rech, Die Rechtsprechung zur Vorbeschäftigung bei sachgrundloser Befristung – ein Beitrag zur Bestimmung der Grenzen des Richterrechts?, RdA 2020, 31-38

Prozessvertretung vor den kirchlichen ArbeitsgerichtenRech, Prozessvertretung vor den kirchlichen Arbeitsgerichten, ZMV 2020, 6-9

Mobile Arbeit – zukünftiger Rechtsanspruch auf Homeoffice?Rech, Mobile Arbeit – zukünftiger Rechtsanspruch auf Homeoffice?, ZMV 2020, 310-311

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